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涉企政策
勞動(dòng)關(guān)系的建立以訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間為準(zhǔn)嗎?
來源:南通律師協(xié)會(huì)更新時(shí)間:2022/08/12閱讀次數(shù):

用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的建立并非以勞動(dòng)合同訂立的時(shí)間為準(zhǔn),而是以用人單位的實(shí)際用工之日確立雙方是否建立了勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)踐中,在勞動(dòng)者已經(jīng)參加了用人單位安排的崗前培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者勞動(dòng)的情形下,即便雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系自勞動(dòng)者參加之日起建立。


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