對于用人單位每周實行單休，如果不存在加班的符合法律規(guī)定；如果存在加班，且每月的加班時間未超過三十六小時的,也符合法律規(guī)定。另外，如果每周工作6天的總工作時間并未超過40小時，則無需支付加班工資；若工作總時長超過40小時則需支付加班工資。
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